大家好,，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,，就是關(guān)于機(jī)械工程師比例的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械工程師比例的解答,，讓我們一起看看吧,。
機(jī)械工程師面試可能的問題？
機(jī)械工程師評(píng)審的時(shí)候沒有面試,，只有答辯之說,，是你把想憑工程師的資料遞交給評(píng)審委員會(huì)后，委員會(huì)的委員會(huì)在答辯之前查閱你的資料,，初步判定你有沒有能力勝任工程師職稱,，然后是答辯，答辯通過你提交的資料問點(diǎn)問題來判定你的資料是不是你寫的,。
工程造價(jià)中人材機(jī)比例,？
1,、經(jīng)測(cè)算若干工程，參考指標(biāo)大致如下：
人工費(fèi)占工程造價(jià)的比例是18％～23％,；
機(jī)械費(fèi)占工程造價(jià)的比例是4％～7％,；
材料費(fèi)占工程造價(jià)的比例是70％～78％。
2,、土建工程人工,、材料,、機(jī)械比例大概是20%、70%,、10%,。
裝飾工程人工、材料,、機(jī)械比例大概是25%,、70%、5%,。
3,、材料總是工程造價(jià)的大部，一般會(huì)占到60~70%,，所以成本控制應(yīng)主要在材料方面下手,。
4、各類工程也不完全一樣,，一般情況：
人工費(fèi)占工程造價(jià)的比例是20-25%,，
機(jī)械費(fèi)占工程造價(jià)的比例是3-5%，
求大神,！機(jī)械制造企業(yè)（2000人以上)管理,、技術(shù)、生產(chǎn),、后勤人員結(jié)構(gòu)比較適合的比例是多少,？
管理人員與全員的比是20%。
管理人員是指非生產(chǎn)性人員,，也就是說不是直接去生產(chǎn)一線做產(chǎn)品的員工都是管理人員,，包括行政管理、技術(shù)管理,、品質(zhì)管理,、倉(cāng)庫(kù)管理、財(cái)務(wù)管理,、人事管理,、銷售管理、后勤管理等,，這些人員都是管理人員,。有些人說，這個(gè)比例高了,，應(yīng)縮減管理人員,，提高一線人員的比例。就有一些企業(yè)按照這個(gè)思路去做,，讓管理人員去管更多的事,，這是錯(cuò)誤的,。因?yàn)椋F(xiàn)在不是以前,，勞動(dòng)密集型的企業(yè)應(yīng)該從半自動(dòng)化和自動(dòng)化去考慮,，機(jī)器換人的思路直得推廣，幾個(gè)工人就可以操作一個(gè)生產(chǎn)車間,，而管理人員是不能減少的,，雖然減少了部分管理人員，但是,，按照比例還會(huì)提高,。技術(shù)管理人員的比例，取決于你們所生產(chǎn)的產(chǎn)品和新品開發(fā)的比例,，只要是結(jié)合公司實(shí)際,，都行。到此,，以上就是小編對(duì)于機(jī)械工程師比例的問題就介紹到這了,，希望介紹關(guān)于機(jī)械工程師比例的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。