大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,，就是關(guān)于機(jī)械工程面試算法的問題,，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹機(jī)械工程面試算法的解答,，讓我們一起看看吧。

面試算法題沒做出來還能過嗎,？

可以的,，大部分面試碰到的算法題都是沒見過的。最后一個環(huán)節(jié)很多公司喜歡考察算法題,，其實(shí)leetcode前兩百刷完國內(nèi)大部分面試題目都能手到拈來,。核心知識點(diǎn)無非那幾個，比如搜索（DFS,，BFS）,，動態(tài)規(guī)劃，二叉樹,，鏈表,，各種大模擬，單調(diào)棧等等,。

還能過。

需要刷算法題,。

因?yàn)樗⑺惴}主要是考察你的編程經(jīng)驗(yàn),，技能，風(fēng)格,，解決問題的能力,。另外看你做了哪些有挑戰(zhàn)的內(nèi)容，自己在編程上的追求,，只會用某些庫，某些框架,，某些工具是不夠的,，在這個層面上無法體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力，上升空間以及知識和技能的深度

蘋果面試流程,？

包括以下步驟：初試,、復(fù)試、終試,。
具體如下：共有三輪：初試,、復(fù)試、終試,。
初試主要是篩選出合適的候選人,，包括簡歷篩選和電話面試,。
復(fù)試則是深入了解候選人的技能和經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行更加系統(tǒng)的測試,。
終試則是由高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最后決策,，確定是否錄用該候選人。
除了以上三輪面試外,，蘋果還有強(qiáng)制性的技術(shù)測試,，測試內(nèi)容包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、算法和編程實(shí)現(xiàn)等,。
同時,，蘋果的面試非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和文化匹配，候選人需要在面試過程中展現(xiàn)自己的協(xié)作技能和對蘋果文化的認(rèn)識,。
此外,，蘋果面試要求候選人提供的簡歷必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格,。

說一下我面試的流程：最開始是在LinkedIn上有Apple Siri的tech manager找到了我,，面機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的full time職位，然后和manager的phone interview（我沒有做過OA）,。面完之后,，一個星期之后，就是video interview,，codepad碼代碼,。又一個星期以后，HR聯(lián)系我開始準(zhǔn)備onsite,，去Apple Park,。HR給你一個Apple Travel的鏈接，然后自己選擇機(jī)票,，住宿,，吃飯的話，早飯酒店有包,，午飯和Apple的hiring manager一起的,。（這個鏈接要早點(diǎn)兒點(diǎn)，時間過了,，鏈接都不見了,，鏈接也只能點(diǎn)擊一次。不然只能像我一樣打電話安排了,。不過coorinator又發(fā)了一個新鏈接給我）回來的時候,，把銀行卡號告訴他，然后會打錢給你，補(bǔ)貼車費(fèi),，晚飯,，時間損失(會給一個鏈接，填寫自己的銀行信息),。幾百刀吧（一天補(bǔ)你一百刀,，最后下來250刀。當(dāng)然）,。反正整個體驗(yàn)下來可以說是非常好了~

面試叫你check in的地點(diǎn)是在Apple Visitor Centre,，然后實(shí)際是在園區(qū)門口和工作人員說confirmation number。然后他會告訴你怎么走的~ 到了里面再用confirm number去check in,。

感覺apple希望招的sde是有硬件背景的,，好幾個同學(xué)拿到了google的offer，卻沒有通過apple的onsite

您好,，蘋果面試的流程包括以下幾個步驟：

1.在線申請：在蘋果官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站上搜索適合自己的職位,，填寫在線申請表。

2.初篩電話：通過電話或郵件進(jìn)行初步篩選,，了解候選人的背景,、目標(biāo)和技能，了解其是否符合職位要求,。

3.面試：面試通常分為一到兩輪面試,，由面試官和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行。第一輪面試通常是電話面試或視頻面試,，第二輪面試則是面對面的面試,。面試主要考察候選人的技能、經(jīng)驗(yàn),、動機(jī)和文化匹配度,。

4.技術(shù)面試：如果申請的職位是技術(shù)職位，那么可能還需要進(jìn)行技術(shù)面試,，主要考察候選人的技術(shù)能力和解決問題的能力,。

5.參觀團(tuán)隊(duì)：在面試后，可能會安排參觀團(tuán)隊(duì)或者與團(tuán)隊(duì)成員會面,，以進(jìn)一步了解公司文化和工作環(huán)境,。

6.背景檢查：在聘用前，蘋果公司會對候選人進(jìn)行背景調(diào)查和參考調(diào)查,。

7.聘用：如果候選人通過了面試和背景調(diào)查，公司將向其發(fā)出聘用通知,，并與其商定薪酬和其他條款,。

到此，以上就是小編對于機(jī)械工程面試算法的問題就介紹到這了,，希望介紹關(guān)于機(jī)械工程面試算法的2點(diǎn)解答對大家有用,。