大家好,，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題,，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)計(jì)缺人嗎的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)計(jì)缺人嗎的解答，讓我們一起看看吧。

機(jī)加工行業(yè)有前途嗎？

有前途,。機(jī)械加工行業(yè)是工業(yè)生產(chǎn)離不開(kāi)的行業(yè)，車(chē)鉗銑铇磨,，電,，鉚，焊是一個(gè)大家族,。天上飛的,，地上跑的，海里走的,，飛機(jī)汽車(chē)火車(chē),，輪船軍艦的制造都離不開(kāi)機(jī)加工。因此,，學(xué)機(jī)加工,，干機(jī)加工都有前途，大有前途,。

有前途。

機(jī)加工行業(yè)有前途,，但是你必須做到高精尖,。機(jī)加工行業(yè)不缺人，但是缺的是真正懂技術(shù)的人,。所以只要你能經(jīng)得過(guò)前期高勞動(dòng)強(qiáng)度、低工資待遇的考驗(yàn),，

前途是越來(lái)越好的,，并且有最好的一點(diǎn)，機(jī)加工行業(yè),，年齡越大經(jīng)驗(yàn)豐富工資會(huì)越高,。并且永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。

為什么感覺(jué)機(jī)械加工操作人員越來(lái)越難招聘,？

機(jī)械加工行業(yè)存在一個(gè)員工與老板之間的相互矛盾之中,。對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，老板肯定想招一個(gè)熟悉機(jī)械加工的老工,，能夠立馬進(jìn)行按圖紙要求加工的員工,，能夠在短時(shí)間內(nèi)能看到效益的,，能夠減省時(shí)間成本。對(duì)于員工來(lái)講,，如果作為新手上機(jī)得需要一段時(shí)間,，得適應(yīng)機(jī)器，得學(xué)看圖紙,。機(jī)械加工真正說(shuō)要能夠一個(gè)人上機(jī)需要一段時(shí)間成本,，在適應(yīng)學(xué)徒期間，工資肯定不高,。如果作為熟練工去應(yīng)聘,，那得跟之前的廠(chǎng)做比較，一般加工行業(yè)薪資都差不多,。再加上機(jī)加工行業(yè)有一定的危險(xiǎn)性,，比如用行車(chē)裝夾工件發(fā)生意外，操機(jī)的時(shí)候撞刀等等,。所以機(jī)加工行業(yè)操作人員越來(lái)越難找

機(jī)械加工操作人員越來(lái)越不容易招,，這是必然的結(jié)果。

一,、社會(huì)地位低

80年代,，你是工人老大哥。

90年代,，變身下崗職工,。

00年后，淪為打工仔,。

二,、工作環(huán)境差

2010年，那時(shí)單位效益還不錯(cuò),，計(jì)劃招些年輕人,，但是年輕人來(lái)了一看，電焊呲的大煙,，鉚工掄著大錘,，車(chē)工滿(mǎn)身油泥，車(chē)間里面噪音不斷,，扭臉就走了多一半,。

三、收入待遇差

在國(guó)企沒(méi)有改革之前,，收入雖說(shuō)不高,，但是工人只要努力干，收入不會(huì)比單位中層領(lǐng)導(dǎo)低。

同時(shí),，單位還有福利分房,、有廠(chǎng)辦食堂、幼兒園,、澡堂,、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室等一系列配套設(shè)施,，很多事情都不用操心,。

現(xiàn)在，錢(qián)少事多福利少,，還看不到前途,。

從事機(jī)械加工幾十年，深知行業(yè)的艱辛與無(wú)奈,，過(guò)去七八十年代,，年青人干機(jī)械加工，響當(dāng)當(dāng)?shù)募夹g(shù)工人,，受人尊敬,，師傅傳幫帶，徒弟刻苦學(xué)習(xí)技術(shù),，工作氛圍濃厚,，是一個(gè)高大上的職業(yè)。

二十年前,，受社會(huì)就業(yè)與論的導(dǎo)向,，技術(shù)工人的地位逐漸淡化，那時(shí)我們?cè)A(yù)言過(guò),，未來(lái)技術(shù)工人的斷檔,；由于機(jī)械加工工作累，工資低,，環(huán)境差,，社會(huì)低位低下，所以已經(jīng)被社會(huì)邊緣化,，年青人誰(shuí)愿意干這出力不掙錢(qián)的行業(yè)呢,？

十年職業(yè)教育，我看到辛辛苦苦培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀技術(shù)學(xué)生,，大都無(wú)奈改行，現(xiàn)如今出現(xiàn)的用工荒,，招工難也就再所難免,，自在情理之中。雖然現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)高科技技術(shù)非常成熟，但是普通機(jī)械加工在我國(guó)機(jī)械制造中仍占主導(dǎo)地位,，企業(yè)需要大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干充實(shí)生產(chǎn)一線(xiàn)崗位,，改變機(jī)械加工行業(yè)人才青黃不接的尷尬局面，已迫在眉睫,；這涉及社會(huì)分配等深層次的問(wèn)題,，需要有關(guān)部門(mén)認(rèn)真思考解決了。

只要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)你的人生就同卑微聯(lián)系在一起,，年輕時(shí)無(wú)論你的技術(shù)如何高超你永遠(yuǎn)都是工廠(chǎng)的最底層,，中年時(shí)你面對(duì)比你小近20歲的領(lǐng)導(dǎo)你唯一的選擇就是陪著笑臉恭維領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)在年輕領(lǐng)導(dǎo)那里一文不值,。等你老了你想好好的在這個(gè)工廠(chǎng)干到退休,，實(shí)事證明你的想法實(shí)在天真，能不能干到退休你想的不算,，要看老板的喜好,。等你五十歲被下崗時(shí)你才知道你一身技術(shù)都被四十五歲的門(mén)坎擋在外面，很少有老板為了技術(shù)放寬年齡,，等你到處碰壁找不到工作時(shí)你才后悔選錯(cuò)了職業(yè),。

到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械設(shè)計(jì)缺人嗎的問(wèn)題就介紹到這了,，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)計(jì)缺人嗎的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用,。