大家好,，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,，就是關(guān)于機(jī)械設(shè)計(jì)總論試題的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹機(jī)械設(shè)計(jì)總論試題的解答,，讓我們一起看看吧,。

810交通工程參考書目？

《工程圖學(xué)》,、《理論力學(xué)》、《材料力學(xué)》,、《結(jié)構(gòu)力學(xué)》,、《測(cè)量學(xué)》、《汽車構(gòu)造》,、《汽車設(shè)計(jì)》,、《汽車?yán)碚摗?、《熱工與發(fā)動(dòng)機(jī)原理》、《液壓與氣壓傳動(dòng)》,、《機(jī)械設(shè)計(jì)》,、《汽車制造工藝學(xué)》、《機(jī)械原理》,、《單片機(jī)原理與應(yīng)用》,、《土質(zhì)學(xué)與土力學(xué)》、《道路建筑材料》,、《路基路面工程》,、《公路勘測(cè)設(shè)計(jì)》、《橋梁工程》,、《交通工程學(xué)》,、《交通規(guī)劃》、《交通控制與管理》,、《智能交通》,、《現(xiàn)代物流學(xué)》、《大學(xué)英語(yǔ)》,、《高等數(shù)學(xué)》,、《大學(xué)物理》、《運(yùn)籌學(xué)》,、《城市軌道交通與站場(chǎng)設(shè)計(jì)》

取代是什么意思？

1,、指排除別人或別的事物而占有其位置,。梁?jiǎn)⒊?《變法通議·學(xué)校總論》:"海關(guān)厘稅,，歲入三千萬(wàn),，為國(guó)餉源，而聽彼族盤踞,，數(shù)十年不能取代,。"如:用機(jī)器取代手工。

2,、化學(xué)上指有機(jī)分子里的某些原子或原子團(tuán)通過(guò)化學(xué)反應(yīng)被其他原子或原子團(tuán)所替代,。

評(píng)估師有多少章節(jié)？

這門課一共有11個(gè)章節(jié),。包括：模塊一總論,模塊二資產(chǎn)評(píng)估價(jià)值類型,模塊三資產(chǎn)評(píng)估的基本方法,模塊四機(jī)器設(shè)備評(píng)估,模塊五房地產(chǎn)評(píng)估,模塊六無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估,模塊七企業(yè)價(jià)值評(píng)估,模塊八資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告,模塊九資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則,模塊十基準(zhǔn)地價(jià)測(cè)算,模塊十一資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)管理

違約金的法律規(guī)定一般是多少,？

前面大多回答了民商事糾紛中的違約金問題，我只就勞動(dòng)關(guān)系中的違約金問題做一個(gè)回答,。關(guān)于勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中,，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任的情形,，法律上已有明確的限制性規(guī)定，即只有競(jìng)業(yè)限制及服務(wù)期關(guān)于勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的約定：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十五條規(guī)定“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金”,。

《勞動(dòng)合同法》第二十二條【服務(wù)期】用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬；第《勞動(dòng)合同法》二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。

即只有競(jìng)業(yè)限制及服務(wù)期關(guān)于勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的約定才有效,。又根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條之規(guī)定“違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效”,。因此其他情況下離職的違約金約定無(wú)效,。

違約金的法律規(guī)定上限是合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%，但是過(guò)高或過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的,，當(dāng)事人是可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失,，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加,。約定的違約金過(guò)份高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少,。

法律依據(jù)

• 根據(jù)《合同法第一百一十四條,，約定的違約金低于造成損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加,，約定的違約金過(guò)分高于造成的損失,，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。

到此，以上就是小編對(duì)于機(jī)械設(shè)計(jì)總論試題的問題就介紹到這了,，希望介紹關(guān)于機(jī)械設(shè)計(jì)總論試題的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。