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現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)干貨,,現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)

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大家好,,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,,就是關(guān)于現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)干貨的問題,于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)干貨的解答,,讓我們一起看看吧,。

跳槽時(shí)多大的漲薪幅度較為合理,?

身為一個(gè)資深獵頭,,這個(gè)問題無法簡(jiǎn)單的告訴你一個(gè)百分比,。

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大原則:1,、企業(yè)對(duì)于需要招聘的崗位都有一個(gè)大概的薪酬范圍,;

2、默認(rèn)給候選人變動(dòng)不超過30%左右的漲幅來作為提升,。

但實(shí)際情況往往沒有那么簡(jiǎn)單,,情況有多種分類,假設(shè)你現(xiàn)公司為A,,要加入的公司為B,。

1、A和B在行業(yè)內(nèi)的規(guī)模大小,、排名先后及其市場(chǎng)影響力差不多,,你從A公司到B公司并未完成職級(jí)的上升,那么一般遵循上述一般原則(不過超過30%),;

2,、A公司在行業(yè)內(nèi)的影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于B,你從A公司到B公司完成職級(jí)的上升,,那么由于公司規(guī)模下降,、品牌影響力下降、職級(jí)上升,,你的薪酬一般會(huì)超過30%-50%,,業(yè)內(nèi)夸張的時(shí)候上浮100%也不是不可能(這種情況可能是你現(xiàn)在的薪酬低于市場(chǎng)水平,也可能是你這個(gè)崗位過于重要且市場(chǎng)上能勝任的人不多),;

3,、A公司影響力和規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于B,你跳槽是為了尋找更好的平臺(tái),,這次跳動(dòng)并未讓你升職,,可能僅僅只是平跳(這個(gè)時(shí)候薪酬有可能持平甚至降薪)。

我2012年來北京后,,總共跳槽過4次,,分別是:2014年、2016年,、2017年,、2019年,工資從7000元開始一路漲到11000元,、15000元,、22000元、26000元,薪資漲幅分別為:57%,、36%,、46%、18%,,從薪資漲幅可以看出規(guī)律,,工資越低,薪資漲幅越大,,工資越高,,薪資漲幅越小,;

先來說說跳槽的邏輯,,這里有一個(gè)潛規(guī)則,必須先明確下,,跳槽的時(shí)候無論是用人單位還是跳槽者都默認(rèn)工資會(huì)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增長,,而不是平薪跳槽或者降薪跳槽,這是為什么呢,?

第一,,從跳槽者角度看,跳槽是存在風(fēng)險(xiǎn)的,,跳槽到新單位有可能各方面會(huì)不適應(yīng),,例如:適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)不熟練,、技術(shù)沒用過等,,為了適應(yīng)這些變化,跳槽者是需要付出努力的,,自然應(yīng)該有對(duì)應(yīng)的回報(bào),,漲薪就是回報(bào);

第二,,從用人單位角度看,,如果你不給出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,是無法招到合適的人選的,,畢竟人家在原單位干得好好的,,跳槽到你這里來,如果既不漲薪資(有可能還降薪資),,又需要重新適應(yīng)各方面,,這屬于賠本買賣,沒有人愿意嘗試,,所以你必須給出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,,才能吸引到人才;

那既然跳槽必須要漲薪資,那么漲多少是按照什么標(biāo)準(zhǔn)決定的呢,?從以下幾個(gè)方面來說明這個(gè)問題,;

第一,如果單位或者部門招人需求比較強(qiáng)烈或者急迫,,那么最快招到合適人選的辦法就是高薪聘請(qǐng)+承諾漲薪,,薪資水平越高越好,,漲薪幅度越大越好,,只有這樣,才能盡快招聘到合適人選,;

第二,,候選人履歷優(yōu)秀,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,,技術(shù)能力突出,,特別符合用人單位需求,高薪聘請(qǐng)+承諾漲薪是吸引人才的主要手段,,額外插一句話哈,,月薪金額一定要寫進(jìn)購房合同里,合同里寫的月薪是每月肯定可以拿到的,;至于獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等都屬于額外收入,沒有的話,,也不算違法行為,;

綜合以上這兩個(gè)條件,再結(jié)合自身行業(yè)實(shí)際,,可以得出如下規(guī)律:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)跳槽的薪資漲幅范圍為10%-50%左右,,傳統(tǒng)行業(yè)內(nèi)跳槽的薪資漲幅范圍為0%-30%左右,當(dāng)然,,如果是頂尖人才,,那么薪資漲幅是沒有范圍和上限的;

到此,,以上就是小編對(duì)于現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)干貨的問題就介紹到這了,,希望介紹關(guān)于現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)干貨的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。